Führungskräfte-Coaching
Der Druck ist hoch. Der Kopf raucht. Der Tisch ist voll. Und das Postfach quillt über.
Ob bedingt durch Auftragspeaks oder wirtschaftliche Krise:
Jede Führungskraft kennt diese Situation. Sie wollen alles richtig machen: kompetent, souverän und menschlich sein, doch haben zu wenig Zeit - für Ihre Aufgaben und auch für sich selbst.
Denn Sie müssen anspruchsvolle Ziele erreichen und stehen parallel vor Herausforderungen wie:
- Wie führe ich ein Team?
- Wie führe ich mein Team trotz Krise zu alter Stärke und neuer Performance?
- Wie gelingt Führung digital/ in Teilzeit/ auf dem Weg zu New Work & Arbeit 4.0?
- Wie schaffe ich den Spagat zwischen Workload & Gesundheit?
- Was bedeutet es überhaupt, eine gute Führungskraft zu sein?
- Wie wirke ich bestimmt und professionell, aber trotzdem offen und nahbar?
- Wie führe ich ein gutes Mitarbeitergespräch?
- Wie gehe ich mit Entscheidungen der Firma um, die ich persönlich nicht gut heiße?
- Wie kommuniziere ich (auch unangenehme) Themen souverän und klar?
- Wie gehe ich mit unmotivierten Mitarbeiter*innen oder Konflikten im Team um?
- Welche Entspannungs-, Zeit-, & Stessmanagementtechniken gibt es zum Ausgleich für mich selbst?
Als erfahrene Personalerin mit rund zehn Jahren Praxis aus zwei Weltkonzernen habe ich verschiedene Führungskräfte
- vom Teamleiter
- über Abteilungsleiter
- bis hin zu Geschäftsführern bei ihren täglichen Aufgaben gecoacht.
Dabei habe ich sie in wirtschaftlich starken, aber auch in Krisenzeiten - bis hin zur Betriebsschließung, begleitet. Neue wie erfahrene Führungskräfte werden häufig ins kalte Wasser geworfen und stehen ohne wirkliches Training vor dem herausfordernden Tagesgeschäft.
Im Coaching biete ich Ihnen durch eine Kombination aus
- Führungstechniken wie Motivation, Kommunikation & Change-Management,
- Stressmanagement- & Entspannungstools,
- sowie der Entwicklung Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit die richtige Vorbereitung und Begleitung bei all Ihren Führungsaufgaben auf dem Weg zu New Work & Arbeit 4.0. Gerne ergänzt durch Wirkungs-Coaching.
Gerne unterstütze ich Sie dabei, dass das Tagesgeschäft und die Führungsaufgabe parallel realisierbar werden und Ihnen der Job wieder Spaß macht.
Wie das geht?
- Menschlichkeit,
- das Zulassen von Gefühlen,
- eine gesunde Arbeitsmentalität
- und die eigenen Mitarbeiter wirklich mitzunehmen bei Veränderungen.
Das sind die Schlüssel für erfolgreiches Führen im Sinne von Leadership. Lassen Sie sich überraschen, wie wirkungsvoll gutes Führen sein kann.
Weitere Inspiration für Führungskräfte & Leadership in der Arbeitswelt von morgen finden Sie auch in meinen Workshops oder Vorträgen.
Was kostet so ein Coaching? Meine Angebote finden Sie in meiner Preisliste.
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